삼성전자, 반도체 특별성과급 10년 지급 잠정 합의

삼성전자와 노조는 20일 반도체 특별경영성과급 지급 방안에 대해 잠정 합의했습니다. 특별성과급은 10년간 지급하기로 합의했습니다. 노사는 공통지급 40%와 사업부 지급 60% 구조로 배분하기로 정했습니다. 합의안에는 메모리 사업부와 시스템LSI·파운드리 등 비메모리 사업부 간 실적 격차를 반영한 내용이 포함돼 있습니다. 노조는 총파업을 일단 유보했습니다. 노조는 22일 오후 2시부터 27일 오전 10시까지 조합원 찬반투표를 진행합니다. 성과인센티브(OPI)는 기존 지급 방식을 유지하기로 했습니다. 합의안에는 연봉의 최대 50% 상한선 규정이 남아 있습니다. 반도체(DS)부문은 사업성과(영업이익)의 10%를 기준으로 하는 항목이 명시돼 있습니다. 노사 합의안은 사업부별 차이를 고려한 절충안이라는 설명이 있습니다. 적자 사업부에도 특별성과급을 포함하는 방식이 합의안에 반영됐습니다. 이번 합의안은 임금협약의 핵심 쟁점을 특정 배분 비율로 정리한 내용입니다. 조합원 찬반투표 결과와 세부 집행 규정은 이후 확정됩니다. 노사 양측은 잠정 합의문을 기반으로 절차를 진행합니다. 집행 시작 시점과 세부 산정 방식은 찬반투표 이후 공개될 예정입니다.