삼성전자 DS 성과급 최대 6억원…계열사 불만 확산

삼성전자와 노조는 지난 20일 잠정 합의에 도달했습니다. 합의안에는 반도체(DS) 부문에 한정한 '특별경영성과급' 신설이 포함됩니다. 이번 합의는 파업 직전 단계에서 타결됐습니다.

합의안은 DS 부문에 영업이익의 12%를 배분하는 방안을 담고 있습니다. 이 성과급은 자사주로 지급되며 의무 보유 기간이 설정됩니다. 회사는 핵심 인력 유출을 방지하는 취지라고 밝혔습니다.

합의안에는 영업이익이 특정 수준을 넘을 경우 보상 규모가 크게 늘어나는 내용이 포함됩니다. 문건에는 영업이익 300조 원을 기준으로 한 지급 사례가 명시됐습니다. 메모리사업부 대상에서 최대 6억원 수준 지급 사례가 거론됐습니다.

이번 임금안에는 기준인상률 4.1%와 성과인상률 평균 2.1%가 제시돼 있습니다. 기존 초과이익성과급(OPI)과의 관계도 문건에 적시돼 있습니다. DS 부문 한정 규정으로 표시돼 있습니다.

이번 합의 소식이 전해지자 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기 등 주요 계열사에서 내부 불만이 제기됐습니다. 이들 계열사는 올해 초 이미 2026년 임금협상을 마무리한 곳이 있다고 알려졌습니다. 계열사 내부에서는 성과급 체계 재검토 요구가 나오고 있습니다.

초기업 노조의 잠정합의안 찬반투표는 25일 오후 4시 30분 기준 투표율 87.93%를 기록했습니다. 회사는 27일 투표 마감 후 최종 결과를 발표할 예정입니다. DS 부문 조합원이 노조 내 비중이 큰 것으로 알려졌습니다.