삼성전자 노사 잠정합의, 반도체 성과급 조건 공개

삼성전자와 노조가 노사 임금 협상에서 잠정 합의했습니다. 합의에는 반도체(DS) 부문을 위한 특별경영성과급 신설 내용이 포함되어 있습니다. 이번 합의는 파업 가능성을 낮춘 것으로 전해집니다.

특별경영성과급은 회사의 영업이익 대신 노사가 합의한 사업 성과를 기준으로 산정합니다. 지급 비율은 합의된 사업 성과의 10.5%로 정해졌습니다. 구체적 지급 시점은 향후 확정 절차를 거쳐 발표됩니다.

합의문에는 성과 목표도 명시되어 있습니다. 2026년부터 2028년까지 달성해야 할 목표 규모는 200조원으로 적혔습니다. 목표 달성 시 해당 기간에 대해 성과급이 지급됩니다.

그다음 기간 목표도 설정돼 있습니다. 2029년부터 2035년까지의 목표 규모는 100조원으로 기재되어 있습니다. 회사 측은 올해 영업이익이 300조원에 이를 것으로 보고 있어 목표 달성 가능성을 언급했습니다.

합의에 대한 내부 반응은 엇갈립니다. 일부 직원은 기대치에 못 미친다고 불만을 표시했습니다. 삼성 출신 관계자는 동료들이 실망하는 모습을 전했습니다.

외신은 이번 합의로 단기 파업 가능성이 줄었다고 보도했습니다. 같은 보도는 다른 회사의 보상 체계와 비교해 일부 직원이 이직을 검토하는 사례도 있다고 전했습니다. 구체적 이직 사례와 비교 보상 수준은 보도 내용에 포함돼 있습니다.