삼성전자 DS 직원 최대 6억원 성과급 잠정 합의

삼성전자 노사는 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'를 체결했습니다. 합의서에 따라 반도체(DS) 부문 임직원은 올해 최대 6억원의 성과급을 받는 것으로 예상됩니다. 합의서는 DS 부문의 보상 구조를 명시했습니다.

노사는 기존 OPI 제도를 유지하기로 했습니다. 동시에 DS 부문에 특별경영성과급을 새로 만들기로 합의했습니다. 특별경영성과급은 노사가 선정한 사업성과의 10.5%로 정했습니다.

과세당국은 성과급을 자사주로 받더라도 근로소득으로 간주된다고 설명했습니다. 과세 예시로 총급여를 7억원으로 가정할 경우 약 2억5천만원을 근로소득세로 납부해야 한다고 제시했습니다. 과세당국은 이 기준에 따라 세금 처리가 이뤄진다고 밝혔습니다.

합의서는 노사 협의로 마련된 잠정 합의 문서입니다. 합의서는 지급 기준과 산정 방식 등 보상 조건을 포함하고 있습니다. 노사 간 추가 협의나 절차를 통해 확정 내용이 정리될 예정입니다.

이번 합의는 DS 부문 임직원 보상 체계에 직접적인 영향을 줍니다. 지급 방식과 과세 처리에서 개인별 차이가 발생할 수 있습니다. 회사 측과 관련 기관의 후속 안내가 이어질 예정입니다.