삼성전자 메모리 직원 1인당 최대 6억원 성과급·세금 부담

삼성전자 노사는 반도체(DS)부문 특별성과급 신설에 잠정 합의했습니다. 메모리사업부 직원들은 올해 1인당 최대 6억원의 보상을 받게 됩니다. 이 제도는 향후 10년간 운영하도록 합의됐습니다.

회사 측은 올해 영업이익 전망치로 300조원을 가정했습니다. 이 가정에 따르면 활용 가능한 재원은 31조5000억원이라고 회사는 제시했습니다. 해당 수치는 합의서에 근거한 계산입니다.

노사는 사업성과의 10.5%를 재원으로 삼는다고 밝혔습니다. DS부문 전체 직원 수는 78,000명입니다. 특별성과금과 기존 초과이익성과급(OPI)이 함께 고려됐습니다.

사례 시뮬레이션에서는 연봉 1억원인 직원이 총급여로 7억원 이상을 수령하게 된다고 제시했습니다. 이 예시는 가족 구성 등 가정을 전제로 한 계산입니다. 회사는 구체 계산 근거를 공개했습니다.

국세청 시뮬레이션에서는 근로소득금액이 6억8000만원, 과세표준은 6억7550만원으로 계산됐습니다. 이 계산에 따라 높은 세율 구간이 적용되는 구조로 나타났습니다. 성과급이 없을 경우와 비교한 세부 차이를 함께 제시했습니다.

결정세액은 2억4719만원으로 산정됐습니다. 지방소득세를 포함하면 실제 세부담은 더 커집니다. 회사 자료에는 성과급 없는 경우 적용 세율로 24%가 언급돼 있습니다.

DS 특별경영성과급은 세후 전액을 자사주로 지급합니다. 정부 측은 자사주 성과급도 일반 현금 성과급과 동일한 근로소득으로 과세된다고 설명했습니다. 회사는 세금 납부를 원천징수 방식으로 처리한다고 밝혔습니다.

원천징수로 회사가 세금을 납부하면 직원이 별도로 현금을 마련하거나 지급 즉시 자사주를 매각해 세금을 낼 필요는 없습니다. 지급 주식의 일부는 즉시 매각 가능하고, 다른 일부는 1년 또는 2년 동안 매각이 제한됩니다. 합의 내용은 노사 잠정 합의서에 반영돼 있습니다.