삼성전자 노사, 총파업 직전 합의…긴급조정권은 불사용

삼성전자 노사가 지난 20일 총파업을 불과 1시간여 앞두고 극적으로 합의했습니다. 합의 직후 김영훈 고용노동부 장관이 막판 교섭을 직접 주재했습니다. 장관은 교섭 상황을 후일담으로 전했습니다.

김 장관은 22일 라디오에서 긴급조정권을 쓰는 것은 생각할 수 없는 일이라고 말했습니다. 그는 대화로 해결된 사실을 거듭 언급했습니다. 장관은 이번 해결을 민주주의의 숙성도로 표현했습니다.

장관은 노사 갈등을 "이익과 이익, 욕망과 욕망의 충돌"이라고 설명했습니다. 회사는 '특별한 성과에 대한 특별한 보상'의 제도 근간을 지키려 했습니다. 노조는 그 비율이 지나치게 크지 않아야 한다고 주장했습니다.

노조는 7대 3을 기본으로 하자고 요구했습니다. 사측은 4대 6을 기본 원칙으로 지키자고 맞섰습니다. 양측 주장은 교섭에서 주요 쟁점이었습니다.

김 장관은 노조에는 7대 3 포기를 요청하고 사측에는 시행 시기를 유예하자고 제안했다고 밝혔습니다. 그는 1년간 시행을 유예하자는 제안으로 협상이 풀렸다고 전했습니다. 장관은 예외 없는 원칙은 없다고 덧붙였습니다.

중앙노동위원회의 사전조정과 두 차례의 사후조정에서도 접점을 찾지 못했습니다. 김 장관은 21일 유튜브 방송에서 이번 사안을 기술 혁신으로 생긴 부가가치 배분 문제로 규정하면서 성장통이라고 말했습니다. 그는 사측 설득이 쉽지 않았다고 설명했습니다.