택배·배달기사 최저임금 적용 또 불발, 도급제 제외 결정
2026년 6월 11일 · 국내 속보
최저임금위원회가 배달·택배·대리 업무를 하는 도급제 근로자에게 최저임금을 적용하지 않기로 표결에서 결정했습니다. 표결은 찬성 11표, 반대 15표로 부결되었습니다.

최저임금위원회는 배달기사와 택배기사, 대리기사 등 도급제 근로자에게 최저임금을 적용하지 않기로 결정했습니다. 표결은 찬성 11표, 반대 15표로 부결됐습니다. 위원회 전체회의에서 표결이 진행됐습니다.
대상으로 거론된 근로자는 배달 라이더와 택배 기사, 대리기사 등입니다. 도급제 근로자는 업체와 직접 고용 계약이 아닌 도급 계약으로 일하는 형태를 말합니다. 이들은 플랫폼이나 계약업체와 계약을 맺고 일을 수행합니다.
노사 간 갈등이 고조됐습니다. 노동계는 정부의 실태조사 방식과 표본 구성을 문제 삼았습니다. 사용자 측은 조사 결과 해석과 적용 범위에 이견을 제기했습니다.
표결 전까지 막판 협의가 이어졌습니다. 당사자 대표들이 적용 여부를 놓고 줄다리기를 벌였습니다. 위원회 회의는 저녁까지 계속됐고 공개 발언과 토론이 이어졌습니다.
표결 부결로 당장 최저임금 직접 적용은 이루어지지 않습니다. 별도 적용 방안은 무산됐습니다. 표결 직후 관련 단체들이 입장문이나 성명을 낸 것으로 전해졌습니다.
정부는 실태조사 보완 필요성을 제기했습니다. 몇몇 위원은 추가 자료 제출을 요구했습니다. 향후 논의 일정은 아직 확정되지 않았습니다.
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자주 묻는 질문
택배·배달기사에게 최저임금 적용이 또 불발된 구체적 이유는 무엇인가요?
위원회 표결이 부결되면서 적용이 불발됐다. 노동계는 실태조사 방식·표본을 문제 삼았고 사용자 측은 결과 해석·적용 범위에 이견을 제기했다.
도급제 제외 결정이 택배 기사와 배달기사의 실질 임금에 어떤 영향을 주나요?
이번 표결로 당장 최저임금 직접 적용이 이루어지지 않아 실질 임금에는 즉각적 변화가 없다. 별도 적용 방안도 무산됐다.
이번 결정으로 택배사와 배달 플랫폼의 법적 책임이 어떻게 달라지나요?
표결 부결로 당장은 최저임금 관련 직접적 법적 책임 확대가 발생하지 않는다. 향후 논의 결과에 따라 달라질 여지는 남아 있다.
최저임금 적용 대상에서 제외되는 도급제 기준은 구체적으로 어떻게 되나요?
업체와 직접 고용이 아닌 도급 계약으로 일하는 배달·택배·대리기사가 도급제 근로자다. 구체 기준은 추가 자료 요청으로 아직 확정되지 않았다.
노동계와 사용자 측의 반응은 무엇이며 이후의 쟁점은 무엇인가요?
노동계는 실태조사 방식과 표본을 문제 삼았고 사용자 측은 조사 결과 해석과 적용 범위에 이견을 보였다. 이후 추가 자료 제출과 보완 논의가 예정돼 있다.
이번 결정이 택배·배달 업계의 고용 형태와 근로 조건에 어떤 변화를 촉발하나요?
이번 표결로는 당장 고용 형태와 근로 조건에 변화가 없다. 향후 위원회 논의에 따라 제도 변경 가능성은 남아 있다.
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