포스코그룹, 제조·스마트팩토리 AI 인재 300명 선발 나선다
포스코그룹은 6월 19일 제조와 스마트팩토리 현장에 투입할 AI 실무 인재 300명을 올해 선발한다고 밝혔다. 산업통상부와 고용노동부 주관 'K뉴딜 아카데미'와 연계한 교육으로 청년 취업 경쟁력 강화와 현장 스마트화가 목표라고 했다.
포스코그룹은 6월 19일 제조와 스마트팩토리 현장의 인공지능 실무 인재 300명을 올해 선발한다고 발표했습니다. 이번 사업은 청년들의 취업 경쟁력을 높이고 제조 현장의 AI 전환을 지원하기 위한 목적이라고 포스코그룹은 설명했습니다.
선발 과정은 그룹의 청년 직무 역량 강화 프로그램인 '포유드림(POSCO Youth Dream)'과 연계됩니다. 포스코그룹은 포유드림 안에 제조·스마트팩토리 특화 AI 실무 역량 아카데미를 신설하고 참가자를 모집한다고 밝혔습니다.
이번 교육은 산업통상부와 고용노동부가 주관하는 'K뉴딜 아카데미' 사업의 일환으로 시행됩니다. 포스코그룹은 정부 지원과 연계해 현장형 인재를 양성할 계획이라고 밝혔습니다.
교육 과정은 제조 현장 수요를 반영한 실무 중심으로 구성됩니다. 공지된 세부 과정 가운데에는 '온디바이스 AI 기반 산업용 소프트웨어 개발'이 포함돼 있습니다.
포스코그룹은 올해 선발된 인력을 제조 현장과 스마트팩토리 프로젝트에 배치해 현장 전환을 가속화하겠다고 했습니다. 모집 일정과 선발 기준 등 구체 내용은 추후 공지할 예정이라고 덧붙였습니다.
불스토리의 해석
포스코그룹의 이번 인재 양성은 현장 자동화와 AI 도입을 인력 측면에서 지원하려는 의도로 보입니다. 정부 주도의 K뉴딜 아카데미와 연계해 비용과 실행력을 확보한 점이 특징입니다. 기업 측면에서는 자체 인력 공급망을 늘려 스마트팩토리 전환 속도를 높이려는 실무적 접근입니다.
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그룹 차원의 교육 프로그램으로 스마트팩토리 인력 공급을 강화해 관련 프로젝트 추진에 직접 연관됩니다.
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스마트팩토리와 산업용 소프트웨어 수요가 늘면 시스템 통합 및 솔루션 제공 기업에 수혜가 발생할 가능성이 있습니다.
출처: 파이낸셜뉴스 산업
※ 여러 매체 기사를 참고하여 한국어로 종합하였으며, 작성 과정에서 AI가 보조적으로 이용되었을 수 있습니다. 사실 확인은 원문 출처를 참고하세요.
