삼성전자 노사, 파업 1시간 앞두고 7대3·4대6 합의

삼성전자 노사가 총파업을 불과 1시간여 앞두고 지난 20일 극적으로 합의했습니다. 예정됐던 총파업은 합의로 유보됐습니다. 김영훈 고용노동부 장관은 긴급조정권을 쓰는 것은 생각할 수 없는 일이었다고 밝혔습니다.

김 장관은 22일 라디오에 출연해 교섭의 후일담을 전했습니다. 그는 노사관계가 이익과 욕망의 충돌이라고 설명했습니다. 원칙과 원칙이 충돌하면 조정이 쉽지 않다고 말했습니다.

노조는 기본을 7으로 하고 나머지를 사업부별로 나누는 '7대 3' 방식을 주장했습니다. 노조 측은 기본 배분을 중심으로 한 분배 구조를 요구했습니다. 이 안은 교섭의 핵심 쟁점 중 하나였습니다.

사측은 기본을 4로 하고 나머지 비율을 사업부별로 나누는 '4대 6' 안을 제시했습니다. 김 장관은 회사에 '예외 없는 원칙은 없다'고 말하며 시행을 1년간 유예하자고 제안했습니다. 이 안은 합의 도출에 영향을 미쳤습니다.

김 장관은 누구도 틀리지 않았다고 말했습니다. 그는 몇 가지 제안을 했고 양측이 이를 받아들여 합의가 이뤄졌다고 전했습니다. 장관은 대화로 해결된 점을 대한민국 민주주의의 한 단계 성숙으로 평가했습니다.