SK하이닉스 자발적 이직률 0.5%·신입 초임 450만5000원

SK하이닉스는 6월 25일 공개한 지속가능경영보고서에서 국내 사업장 기준 자발적 이직률이 0.5%로 집계됐다고 밝혔습니다. 인력 유출이 적다는 점을 회사가 공식적으로 확인한 셈입니다.

같은 보고서에서 비자발적 이직률은 0.4%로 집계돼 전체 이직률은 0.9%로 나타났습니다. 연령대별로는 30~49세의 자발적 이직률이 0.4%로 가장 낮았습니다.

회사 측은 지난해부터 향후 10년간 영업이익의 10%를 초과이익분배금(PS)으로 지급한다고 밝혔습니다. 작년 실적에 따라 억대 성과급이 지급된 사실도 보고서에 나옵니다.

채용도 확대했습니다. 지난해 신규 채용 인원은 3,201명으로 전년의 942명보다 크게 늘었습니다. 신입(학사 기술사무직) 초임은 월 450만5000원으로 공시됐습니다.

복지 측면에서는 배우자 출산휴가를 사용한 남성 임직원이 1,091명으로 전년 794명보다 297명 늘었다고 보고서에 적혔습니다. 직원 유지와 채용 관련 여러 지표를 함께 공개한 셈입니다.

보고서는 위 수치들을 연도별로 정리해 공개했습니다. 회사는 인력 관련 정책과 성과 공유 방안을 공식 문서로 제시했습니다.